Книга: Хозяйство и общество: очерки понимающей социологии

§ 30. Условия формально высшей рациональности капитального расчета

§ 30. Условия формально высшей рациональности капитального расчета

Для достижения высшей степени формальной рациональности капитального расчета на производящих предприятиях должны быть соблюдены следующие условия:

   1) полная апроприация всех вещественных средств производства в пользу владельцев и полное отсутствие формальной апроприации возможностей рыночного дохода (свобода товарного рынка),

   2) полная автономия владельца в выборе руководителя, т. е. полное отсутствие формальной апроприации руководства (предпринимательская свобода),

   3) полное отсутствие апроприации как рабочих мест, так и возможностей дохода в пользу работников, а также работников — в пользу владельца (свободный труд, свободный рынок труда и свобода выбора работников),

   4) полное отсутствие материального регулирования потребления, производства и цен или других порядков, ограничивающих свободу договоров относительно условий обмена (материальная хозяйственная свобода договоров),

   5) полная калькулируемость технических условий производства (механически рациональная техника),

   6) полная предсказуемость функционирования управленческого и правового порядков и надежное чисто формальное гарантирование всех договоров политической властью (формально рациональное управление и формально рациональное право),

   7) как можно более полное отделение предприятия и его судьбы от домохозяйства, а судьбы принадлежащего предприятию имущества, особенно капитального оборудования и единого капитала предприятия, — от состава и судьбы имущества, принадлежащего владельцу предприятия и могущего отойти его наследникам (формальный оптимум в этом смысле для крупных предприятий достигался бы

      a) в сфере переработки сырья, в транспорте и горнодобыче — в форме обществ со свободно отчуждаемыми долями и гарантированным капиталом без личной ответственности,

      b) в сельском хозяйстве — в форме относительно долговременной крупной аренды),

   8) как можно более формально рациональный порядок денежных отношений.

Пояснений в этом перечне требуют лишь некоторые, кстати, ранее уже затрагивавшиеся, пункты.

   1. К п. 3: в отличие от требуемого при капитальном расчете свободного труда несвободный (особенно рабский) труд формально дает более полную возможность распоряжения работниками, чем платный наем. Но в то же время в случае несвободного труда

      a) вложения в людей, т. е. капитал, требуемый на приобретение и содержание рабов, выше, чем при трудовом найме,

      b) риск человеческого капитала оказывается специфически иррационален, т. е. гораздо сильнее, чем трудовой наем, обусловлен разного рода неэкономическими обстоятельствами, особенно политическим моментом,

      c) балансирование рабовладельческого капитала имеет иррациональный характер в силу колебаний рынка рабов, а вслед за ним и цен,

      d) также и прежде всего пополнение и рекрутирование новой рабочей силы обусловлено политически,

      e) при разрешении рабам создавать семьи возникают дополнительные затраты, особенно на содержание жен и воспитание детей, для которых, естественно, не имеется возможности рационального использования в качестве рабочей силы,

      f) полное использование рабского труда возможно только при бессемейности и беспощадной дисциплине, что лишь усиливает иррациональность моментов, описанных в предыдущих пунктах,

      g) использование рабов там, где необходимо применение инструментов и аппаратов, что предполагает ответственность и заинтересованность работающего, как показывает опыт, невозможно,

      h) отсутствует прежде всего возможность как выборочного найма после проверки в деле, так и увольнения при конъюнктурных колебаниях или в случае полного извлечения пользы.

Предприятие с рабским трудом было рентабельным только

   a) при возможности очень дешевого питания,

   b) при регулярной рыночной поставке рабов,

   c) в случае плантационного массового сельского хозяйства или очень простых ремесленных манипуляций.

Карфагенские, римские, некоторые колониальные и североамериканские плантации и русские фабрики являют собой важнейшие примеры именно такого использования. Свертывание рынка рабов (благодаря умиротворению империи) погубило античные плантации, в Северной Америке те же обстоятельства привели к поиску дешевых новых земель, ибо невозможно было наряду с содержанием рабов платить еще земельную ренту, в России фабрики с рабским трудом едва выдерживали конкуренцию кустарей (домашних ремесленников) и совсем не выдерживали конкуренции с фабриками свободного труда. Еще до отмены крепостного права росло количество прошений об освобождении работников, и крепостные фабрики исчезли с распространением мастерских со свободным трудом.

При найме труда за плату

   a) меньше капитальный риск и капитальные затраты,

   b) вопросы семьи и воспитания детей надлежит решать самому работнику, который сам должен обеспечивать занятие своим жене и детям,

   c) рабочий в силу угрозы увольнения понуждается к достижению оптимального уровня трудовых усилий,

   d) возможен отбор в соответствии с производительностью труда и склонностью к труду.

   2. К п. 7: разделение арендных предприятий с капитальным расчетом, с одной стороны, и связанного фидеикомиссом крупного землевладения в Англии — с другой, — это не случайность, а результат многовекового развития в условиях изоляции (отсутствие защиты крестьян вследствие островного положения). Любое соединение владения землей с хозяйствованием на земле превращает землю в хозяйственное капитальное благо и тем самым увеличивает потребность в капитале и капитальный риск, препятствует разделению домохозяйства и производства (отчисления наследникам ложатся на предприятие подобно долгам), препятствует свободе перемещения капитала хозяйствующего субъекта, наконец, отягощает капитальный расчет нерациональными позициями. Иначе говоря, формально разделение землевладения и сельскохозяйственного предприятия соответствует рациональности предприятия с капитальным расчетом (материальная оценка этого феномена — особое дело и в зависимости от позиции оценивающего может выглядеть по-разному).